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招冶公司起劲推动学习型企业建设

时间：2023-04-07 浏览量：1038

为深入推动学习型企业建设 ，一直提高干部职工致体素质 ，今年以来 ，招冶公司开展了“每周学习日”培训运动 ，使用每周集中学习日开展专题培训 ，有用解决干部职工在头脑、学习、事情中的现实问题 ，一直增强干部职工头脑、能力、作风建设 ，进一步引发了宽大干部职工重学习、勤念书、强本事的自动性和自觉意识 ，为推动公司高质量生长注入了源源一直的内生动力 。


学透聚会精神 ，明旌旗顾阵势 。今年以来 ，招冶公司组织干部职工深入学习全市经济事情聚会精神 ，学习集团和公司各项事情安排要求 ，团结事情现实撰写心得体会 ，并在企业微信公众号开发访谈专栏 ，组织各单位认真人谈熟悉体会 ，谈思绪行动 ，进一步统一头脑、统一程序、统一行动 ，引发了全员勇猛争先的事情热情 。


学习专业知识 ，强基础提能力 。为周全提升全体干部职工综合能力 ，招冶公司事前编排培训日程 ，外聘专业讲师 ，组织开展了财务管理、信息化知识等系列专题培训 ，使干部职工拓宽了视野 ，开拓了思绪 ，提升了营业能力和事情水平 。


增强作风建设 ，讲纪律守清廉 。为强化干部作风建设 ，打造一支作风硬、民俗正的干步队伍 ，招冶公司党委书记、总司理温永杰带动上党课 ，宣讲了向导干部“八多八少”要求 ，增强了全体干部的责恣意识、继续意识；同时 ，企业将清廉教育纳入干部培训课程 ，一直增强干部清廉意识、自律意识 ，筑牢拒腐防变头脑防地 ，营造了清风正气的做事气氛 。


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