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首饰城:践行“五优”竞赛 ，推动企业生长

时间：2018-11-08 浏览量：1191

今年以来 ，招远黄金珠宝首饰城以“五优”（业绩优异、管理优胜、立异优势、团队优化、情形优美）竞赛为抓手 ，围绕“一其中心 ，两个基本点”（以“品牌形象建设”为中心 ，以“租赁和自营”为基本点）的生长模式 ，起劲践行“业绩优异创造者、立异优势的实践者、团队优化的推动者、情形优美的建设者”的允许 ，推动了企业各项事情周全生长。


以“业绩优异”提效益。招远黄金珠宝首饰城坚持以“品牌形象建设”为中心 ，牢牢捉住“租赁和自营”两个利润增添点不松开 ，以 “全员营销竞赛”、“全员招商激励”、“自营店对标管理”三个运动为抓手 ，在企业迅速掀起了业绩“比帮赶超”的气氛 ，极大的增进了企业业绩提升 ，前三季度 ，实现销售收入5021.98万元 ，同比增添124.53%  ；实现净利润125.09万元 ，同比增添122.93%。


以“管理优胜”创品牌。“五优”竞赛开展以来 ，招远黄金珠宝首饰城加大管理痕迹落地实验 ，以“什么也不可阻挡 ，我们对爱的神往”为焦点营销主题 ，起劲开展粘性促销运动10余次 ，撒播正能量 ，成为“烟台市敬老模范企业” ，总司理丛金亮中选为“烟台市敬老模范企业家”。以“重质量、重信誉、重口碑”为主题 ，开展了“文明谋划”建设运动 ，起劲与消耗者协会、市场羁系局、知识产权局等单位团结 开展“文明诚信谋划”执法、普法行动、在营运现场设立了公正秤和购物温馨提醒牌、知识产权�  ；な虑楣胬讣啊澳被旌诎瘛� ，前置了消耗问题隐患 ，实现了谋划管理“零”投诉。


以“立异优势”促增添。招远黄金珠宝首饰城启动推行了“人人微商、全员营销”新模式 ，将自营的品牌店建设了3个销售微店和3个VIP客户微信群 ，举行线上推广、线下销售。以“新产品、新营业”开发为主线 ，依托高手艺事情立异室研发的纯银皮带扣已取得国家专利授权�？⒁闹谢虐逦幕厣啡胙×恕把烫ㄌ赝坪美瘛� ，增添了新的盈利渠道。


以“团队优化”强手艺。招远黄金珠宝首饰城以开展“党建运动提升年”为契机 ，设立了8个党员红旗岗 ，认真落实了“三会一课”、“民主生涯会”、“两学一做”制度 ，周全提升党员向导干部素质。在团队竞赛方面 ，起劲加入“天下清静标准化管理班组”建设运动 ，查找息争决团队清静管理中保存的突出问题、薄弱环节和短板痛点 ，提升清静管理水平。在开展的“自营柜台对标管理”竞赛运动 ，通过“比服务、比手艺、比业绩” ，对销售业绩实验年底评先树优、末位业绩与本钱较量镌汰的“双重机制”来奖勤罚懒 ，抵达了“非营销岗位的员工想争第一 ，营销岗位的员工怕被镌汰”的目的。同心班获得了“天下清静标准化管理班组”称呼。


以“情形优美”赢口碑。招远黄金珠宝首饰城坚持以“现场文明卫生标准化”运动为抓手 ，起劲落实基础事情 ，通过每周五举行综合审核大检查 ，对种种卫生死角举行整理、对种种乱摆乱放举行规范、对种种广告展板举行替换 ，团结国家级旅游景区的标准 ，对室外绿化带、北门停车园地面等位置举行整修维护。同时 ，增强对入驻商户美陈的检查与指导 ，周全提升了企业整体形象 ，被山东省旅发委评定为“山东省旅游购物街区”。（刘纯庆 王榛）


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